介護士として、会社の寮や社宅に住みこみながら働きたい。
だけど、事業所によって寮や社宅に違いはあるのか？
そんな方に向け、「介護士が社員寮や社宅を使える職場」というテーマでお話しします。
結論から言うと、職場により大きな差異はないものの、見つけやすい職場傾向は存在します。特に求人数に優れる入居施設、大手法人などで多く見つける事が出来ます。
介護士が社員寮や社宅を使える職場は？
介護職にも、社員寮や社宅が用意されている職場は多数あります。
求人を調べてみても、事業所の形態は問わず見つける事が出来ます。
- 特別養護老人ホーム
- 有料老人ホーム
- デイサービス
- 訪問介護事業所
- 病院など
こんな感じで、様々な介護現場で社宅や寮に対応してます。
単身用や家族向けなどの入居対象、「所有社宅」か「借り上げ社宅」かなど、建物タイプや賃貸条件形は職場により異なります。
社宅や寮は「介護施設」が探しやすい
転職アドバイスになればと、実際に「社宅・寮付き」の条件で求人を調べてみました。
その結果、入居や通所の介護施設で特に社宅付きの求人を多く見つける事が出来ました。
ただ施設や事業所の種類に強い偏りは見られず、「求人数の多さで介護施設の方が有利」という印象です。訪問介護でも探せばあります。
大手法人や看護助手も狙い目
その中でも、複数施設を運営をしてる様な大きい法人がよく社宅や寮を用意してます。
もちろん、民間の大手営利法人も該当します。
そういった意味では、総合病院等を手掛ける医療法人も狙い目ですね。
病院の看護助手の仕事ですが、こちらも寮や社宅対応の求人が多く見つかりました。
寮や社宅で職場を絞ると求人数も減ってしまう為、事業所の種類はあまり絞らない方が転職活動が捗るかと思います。
「社宅・寮」対応の求人の探し方
介護で「社宅・寮に対応した職場」を探す時は、転職サイトを活用しましょう。
条件付きで求人を絞る以上、求人掲載数や情報量が重要です。
介護専門の転職サービスですと、きらケア介護求人が特に使いやすいです。
「社宅・寮」でのこだわり条件も可能ですし、求人情報にも「社宅・寮の情報欄」が用意されてます。対応した職場であれば、詳細が確認できますよ。
人材コンサルタントへの相談も可能ですので、細かい疑問も聞き出す事が出来ますよ。
当記事執筆にあたっても、参考にさせて頂きました。
理解しておきたい「社宅」と「寮」の知識
社宅や寮の違い、所有社宅と借り上げ社宅の違いも解説をしておきます。
転職活動での誤解を避ける為、あらかじめ理解しておきましょう。
社宅と寮の違い
一般的に「単身者向けの物件」を寮、「家族向けの物件」を社宅と呼ぶ傾向があります。
また「自社で所有する物件」を寮、「会社が借りている物件を社員に貸し出す」形を社宅と呼ぶケースもあります。
- 「寮」 … 単身者向けや会社の所有物件
- 「社宅」 …家族向けや会社が借りてる物件
寮と社宅には明確な定義は無く、会社により表現が異なるのでよく確認しておきましょう。
所有社宅と借り上げ社宅の違い
前述の通り、会社が所有する社宅や寮を「所有社宅」。
会社が借りている社宅や寮を社員に貸し出す形を「借り上げ社宅」と呼びます。
借り上げ社宅の場合、既定の範囲内なら好きな場所を選べる事が多いですね。個人契約よりも家賃が安くなる傾向もあります。
住宅手当について
住宅手当とは、会社が職員に住宅費用を補助する福利厚生です。
会社によっては、寮や社宅でなく「賃貸物件の家賃の一部を負担」する形で手当を支給します。
住宅手当は、支給額が「給料に上乗せする形で支給」されます。借り上げ社宅の場合は「負担額を給料から天引き」されるので、支払い方が違いますね。
まとめ
今回は「社宅や寮がある介護の職場」についてお伝えしました。
寮や社宅は色々な事業所で用意されており、大手法人や介護施設が特に狙い目という話ですね。
記事中で述べた通り、会社によって社宅や寮の入居対象や賃貸形式は様々。住宅手当も含めると、選べる条件選択肢は多く、複雑なモノになります。
一人では得られる情報にも限りがあり、労力もかかってしまいます。
転職サービスの人材コンサルタントの力も活用し、理想の職場を探してみて下さいね。
コメント