介護の入門資格である「介護職員初任者研修」。
介護業界への転職時には欲しい資格ですが、社会人で仕事があると通学も難しいです。
そこで当記事では、「初任者研修を働きながら取る方法」を解説します。
記事の内容
- 仕事と学習を両立するスクール選びのポイント
- 土日のみで通うなら、どこがいい？
- 介護施設で働きながら初任者研修を取っても良い？
「土日のみ」のスクールもあり、今の仕事で働きながらでも初任者研修は取得できますよ。
また無資格で介護士として働きながらも可能です。
スクール選びだけでなく、転職を踏まえた受講タイミング等もお話しします。
「働きながら介護資格を取りたい」という方は、ぜひご参考下さい。
「介護職員初任者研修」は働きながら取れる？
まずはじめに、初任者研修は通学が必須の資格です。
通信コースと表記があっても、実際には「通信＋通学」という形で取得します。
そのため初任者を働きながら取るには、スクーリング（通学）がネックになります。
まずは、働きながら資格を取る為の「介護スクール選び」から解説します。
⇒初任者研修の取得方法
仕事がある人は「通信コース」を受講する
まず初任者研修講座は、「通信コース」で受講しましょう。
初任者研修は通学必須ですが、通信コースはスクーリング日数を減らせるメリットがあります。
それぞれ別々に期間を設けるのが一般的で、学習負担も少ないですよ。
通学コースより取得日数はかかりますが、週1～2回程度での通学も可能です。
仕事がある方は、「通信コース」で受講しましょう。
勉強時間もさほど必要ないので、仕事と学習の両立がしやすいです。
「土日コース」「振替受講」等がある介護スクールを選ぶ
働きながらだと、仕事とスクーリング日程の調整が難しいです。
そうした事情に配慮し、スクールでは下記の様な教室やサポートも設けています。
働きながら通いやすい教室もある
- 「土日のみ」や「夜間」などの日程も
- 欠席時の振替受講
- 学習が終わらない時の延長制度
働きながらの場合、こうした情報に注目しスクールを探すと良いでしょう。
基本的には、週2回程度で曜日固定の教室がオススメです。
「土日のみコース」の教室も多く、この条件なら結構すぐ見つかります。
「夜間のみ」は少し数が減るので、色々なスクールを見た方が良いかもですね。
オススメは「ニチイ」の初任者研修講座
もし「介護スクールはどこがいい？」と迷うなら、個人的にはニチイがオススメ。
全国対応で通える教室も多いですし、上記のサポート内容はほぼ対応してます。
駅近で通いやすいですし、費用が少し高めな以外は不自由しないと思います。
働きながら取得する人の為、「週1回の日曜のみコース」が用意されてます。
他にも「土曜日のみ」等、様々なコースがありまs。
「初任者取得」と「介護職転職」はどっちを優先すべき？
初任者研修を働きながら取る時、転職を見据えると2つのタイミングがあります。
資格取得と転職はどっちが先？
- 無資格で介護職に就き、働きながら取得
- 別の仕事をしながら、転職前に取る
資格と転職、どちらが先かという話ですね。
初任者研修となると、職種は介護士になると思います。
施設介護士であれば無資格でも働けるので、どちらの方法も実現可能です。
それぞれの具体的なメリットや動きを解説します。
「介護施設で働きながら」初任者取得も可能
身体の余裕を考えると、退職後に転職活動と共に進めるのがベストです。
ただ「収入を絶やさず、働きながら」であれば、転職が先でもOKです。
…というのも、下記の理由があります。
先に転職活動しても良い理由
- 無資格でも働ける（採用もある）
- スクーリング日程の調整がしやすい
- 費用のサポートがある職場も選べる
介護施設なら、無資格でも働けるのは既述の通り。
採用もちゃんとあります。
また介護業界であれば、スクーリング等の事情も理解してます。
話もしやすく、職場の協力も得やすいですよ。
面接時に事情を話し、スクーリングが終わるまで出勤日数を減らす。
あるいは、入職を遅らせるのも賢い方法ですね。
会社が資格費用を負担してくれる事も
また資格取得費用を一部負担してくれる職場もありますよ。
但し、早期退職などの場合は自己負担となります。
会社により、規定があるのでそこは注意です。
転職サイトでも条件検索できるので、試してみて下さい。
下記の「かいご畑」なら、介護派遣として働きながら無料で資格取得できます。
近年は「無資格の派遣社員」も増えており、敷居は下がってきてますね。
かいご畑は未経験者へのサポートも手厚いので、良かったらご検討ください。
転職前に初任者研修を取得するメリット
資格を先に取得するメリットはこちら。
転職前に初任者を取るメリット
- 採用の確率アップ
- 職場体験（施設実習）や転職サポート
- 転職後は仕事に集中できる
介護施設でも、「初任者研修保有」を応募条件とした求人もあります。
応募できる求人が増えますし、採用確率のアップにも繋がります。
スクールによっては、施設実習や転職サポート等も行ってます。
※施設実習は昔必須だったが、今は任意で行われる
未経験の業界では、自分に合った職場が分からないので貴重な情報源ですね。
ミスマッチ防止の可能性も高くなります。
職場体験や支援金制度も利用できる
転職活動前に初任者研修を取るメリットは、他にもあります。
例えば2021年には、介護職就職支援金貸付事業が始まりました。
これは未経験の初任者研修保有者、20万円を無利子で貸し付ける制度です。
また職場体験事業など、新規人材確保に向けたサービスも利用できます。
スクール選びと受講時期は「通いやすさ」を重視
介護スクール選びや受講時期など、全ては通いやすさ重視で決めましょう。
今の仕事やスケジュール調整が大変なら、無理しなくてOKです。
自分が初めて介護の仕事に就いた時は無資格だったので、しばらく休みが無く苦労しました。
まとめると、下記の感じになります。
- 現在の仕事は、曜日固定で休める
⇒土日OKなどの週1回コースで事前に取る - 休みが不定期だったり、資格を取る余裕がない
⇒先に介護施設へ転職し、資格取得まではパート勤務等で働く
介護施設で働きながら初任者を取る場合、別に正社員でも大丈夫です。
ただ休める日が少なくなるし、社員にはすぐなれます。
個人的には、資格取得までの期限付きでパートが良いかと思います。
身体や時間の事だけ考えると、退職後に転職活動と共に通えればベスト。
ただ収入や仕事の無い期間があると、精神的な不安にも繋がります。
既に転職や退職を考えてるなら、有給消化中や入職前にスクーリング日をあてる手もあります。先述の様に、「入職を遅らせる」「一時的に出勤日数を減らす」などの交渉も有効。
分からなければ、一人で悩まず転職コンサルタント等に相談してみましょう。
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