【土日OK】初任者研修は介護施設で働きながら取れる?スクール選びを解説

介護士

介護の入門資格である「介護職員初任者研修」。
介護業界への転職時には欲しい資格ですが、社会人で仕事があると通学も難しいです。

そこで当記事では、「初任者研修を働きながら取る方法」を解説します。

記事の内容

  • 仕事と学習を両立するスクール選びのポイント
  • 土日で通うなら、どこがいい?
  • 介護施設で働きながら初任者研修を取っても良い?

今の仕事で働きながらでも、初任者研修は取得できますよ。
また無資格で介護士として働きながらも可能です。

スクール選びだけでなく、転職を踏まえた受講タイミング等もお話しします。

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「介護職員初任者研修」は働きながら取れる?

カンファレンスイメージ

まずはじめに、初任者研修は通学が必須の資格です。
通信コースと表記があっても、実際には「通信+通学」という形で取得します。

そのため初任者を働きながら取るには、スクーリング(通学)がネックになります。

まずは、働きながら資格を取る為の「介護スクール選び」から解説します。

初任者研修について詳しくは、こちらも参考下さい。
 ⇒初任者研修の取得方法

仕事がある人は「通信コース」を受講する

スマホ操作

まず初任者研修講座は、「通信コース」で受講しましょう。

初任者研修は通学必須ですが、通信コースはスクーリング日数を減らせるメリットがあります。

また通信学習とスクーリングは、並行して進められる事はあまりないです。
それぞれ別々に期間を設けるのが一般的で、学習負担も少ないですよ。

通学コースより取得日数はかかりますが、週1~2回程度での通学も可能です。
仕事がある方は、「通信コース」で受講しましょう。

また初任者研修は、試験や提出課題も易しめ。
勉強時間もさほど必要ないので、仕事と学習の両立がしやすいです。

「土日対応」「振替受講」などがある介護スクールを選ぶ

働きながらだと、仕事とスクーリング日程の調整が難しいです。

そうした事情に配慮し、スクールでは下記の様な教室やサポートも設けています。

働きながら通いやすい教室もある

  • 「土日のみ」や「夜間」などの日程も
  • 欠席時の振替受講
  • 学習が終わらない時の延長制度

働きながらの場合、こうした情報に注目しスクールを探すと良いでしょう。

授業風景

基本的には、週2回程度で曜日固定の教室がオススメです。
「土日のみ」の教室も多いですし、この条件なら結構すぐ見つかります。

「夜間のみ」は少し数が減るので、色々なスクールを見た方が良いかもですね。

また休みが不定期で予定を立てにくい方は、振替受講があるスクールが安心です。

オススメは「ニチイ」の初任者研修講座

正解を教えるひよこ

もし「介護スクールはどこがいい?」と迷うなら、個人的にはニチイがオススメ。

全国対応で通える教室も多いですし、上記のサポート内容はほぼ対応してます。
駅近で通いやすいですし、費用が少し高めな以外は不自由しないと思います。

働きながら取得する人の為、「週1回の日曜日コース」が用意されてます。

資格情報サイトから、スクール検索や資料請求も可能ですよ。
大手スクールの初任者研修講座を比較!費用やエリア・取得日程まとめ
「初任者研修講座のスクールはどこがいい?」とお悩みの方へ、全国や広範囲に対応した「大手介護スクールの初任者研修講座」を比較しまとめました。費用や取得日程、就業サポートなど、介護スクール選びの比較検討にお役立てください。

「初任者取得」と「介護職転職」はどっちを優先すべき?

初任者研修を働きながら取る時、転職を見据えると2つのタイミングがあります。

資格取得と転職はどっちが先?

  • 無資格で介護職に就き、働きながら取得
  • 別の仕事をしながら、転職前に取る

資格と転職、どちらが先かという話ですね。

車イスの介助

初任者研修となると、職種は介護士になると思います。
施設介護士であれば無資格でも働けるので、どちらの方法も実現可能です。

 ⇒介護士になるには?

それぞれの具体的なメリットや動きを解説します。

介護施設で働きながら初任者取得も可能

身体の余裕を考えると、退職後に転職活動と共に進めるのがベストです。

ただ「収入を絶やさず、働きながら」であれば、転職が先でもOKです。
…というのも、下記の理由があります。

先に転職活動しても良い理由

  • 無資格でも働ける(採用もある)
  • スクーリング日程の調整がしやすい
  • 費用のサポートがある職場も選べる

介護施設なら無資格でも、働けるのは既述の通り。
採用もちゃんとあります。

転職の面談

また介護業界であれば、スクーリング等の事情も理解してます。
話もしやすく、職場の協力も得やすいですよ。

面接時に事情を話し、スクーリングが終わるまで出勤日数を減らしたり、入職を遅らせるのも賢い方法ですね。

通学中はあえてパートで働き、通学日は固定休を貰えるよう交渉するのがオススメ

会社が資格費用を負担してくれる事も

また資格取得費用を一部負担してくれる職場もありますよ。

但し、早期退職などの場合は自己負担となります。
会社により、規定があるのでそこは注意です。

計算機を持った女性

ただそうしたサポートがある職場なら、未経験者の採用もされやすいと思います。
転職サイトでも条件検索できるので、試してみて下さい。

転職前に初任者研修を取得するメリット

資格を先に取得するメリットはこちら。

転職前に初任者を取るメリット

  • 採用の確率アップ
  • 職場体験(施設実習)や転職サポート
  • 転職後は仕事に集中できる

介護施設でも、「初任者研修保有」を応募条件とした求人もあります。
応募できる求人が増えますし、採用確率のアップにも繋がります。

初心者介護士

スクールによっては、施設実習転職サポート等も行ってます。
※施設実習は昔必須だったが、今は任意で行われる

未経験の業界では、自分に合った職場が分からないので貴重な情報源ですね。
ミスマッチ防止の可能性も高くなります。

職場体験や支援金制度も利用できる

スマホを持つひよこ

転職活動前に初任者研修を取るメリットは、他にもあります。

例えば2021年には、介護職就職支援金貸付事業が始まりました。
これは未経験の初任者研修保有者、20万円を無利子で貸し付ける制度です。

また職場体験事業など、新規人材確保に向けたサービスも利用できます。

介護の職場の雰囲気は?職場体験の方法と実際の雰囲気

ミスマッチ防止にも役立ちますし、資格の心配なく仕事に集中できるのもメリットですね。

スクール選びと受講時期は「通いやすさ」を重視

介護スクール選びや受講時期など、全ては通いやすさ重視で決めましょう。

今の仕事やスケジュール調整が大変なら、無理しなくてOKです。

逆に余裕があるなら、先に資格を取った方が良いですね。
自分が初めて介護の仕事に就いた時は無資格だったので、しばらく休みが無く苦労しました。

先輩からの指導

まとめると、下記の感じになります。

  • 現在の仕事は、曜日固定で休める
    ⇒土日OKなどの週1回コースで事前に取る
  • 休みが不定期だったり、資格を取る余裕がない
    ⇒先に介護施設へ転職し、資格取得まではパート勤務等で働く

介護施設で働きながら初任者を取る場合、別に正社員でも大丈夫です。

ただ休める日が少なくなるし、社員にはすぐなれます。
個人的には、資格取得までの期限付きでパートが良いかと思います。

男性職員

身体や時間の事だけ考えると、退職後に転職活動と共に通えればベスト。
ただ収入や仕事の無い期間があると、精神的な不安にも繋がります。

既に転職や退職を考えてるなら、有給消化中や入職前にスクーリング日をあてる手もあります。先述の様に、「入職を遅らせる」「一時的に出勤日数を減らす」などの交渉も有効。

分からなければ、一人で悩ます転職コンサルタント等に相談してみましょう。

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