男性介護士の数はどのぐらい?男性が働きやすい職場と転職の注意点

転職活動

介護は女性のイメージが強い仕事かと思います。
介護士に興味があっても、躊躇してしまう男性も多いのではないでしょうか?

男性介護士も多く活躍しており、必要な存在なので安心して下さい。
私も男ですが、10年近く介護士として勤務しています。

今回は、少しでも不安を払拭できればと、下記の様な内容についてまとめました。

記事の内容

  • 男性介護士の採用はある?
  • 介護は男でも出来る仕事か
  • 男性介護士が働きやすい職場とは

実体験をもとに、男性介護士が転職で注意したいポイントをまとめました。

ぜひご参考下さい。

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介護士は男でも出来るか?

まずは、「男性に介護士務まるのか?」という疑問。

結論から言うと、男性に介護士は務まります
採用もあるし、仕事内容も問題ありません。

私も色々な職場で介護士として働きましたが、どこでも男性職員はいました。
年齢も多様で、20代~50代、60代の職員もいます。

女性職員は、パート職員が多いです。
常勤となると、男性職員の割合が多くなります。

男性介護士

基本的に性別は関係なく、男性ならではの活躍場面もあります。

ただ経験上、どうしても性別によるやりにくさを感じる事もありました。
それらを踏まえ、場面ごとに解説します。

男性介護士の採用について

介護士の採用は、性別や年齢による制限はありません
色々な記事で繰り返し話してますが、誰でも採用を得る事は難しくありません。

ただ男性という事に注目すると、注意したい点があります。

男性介護士が転職活動で注意する事

  • 極端に女性が多い職場がある
  • 同性介護を謳う施設がある

まず女性が極端に多い職場もあり、そこではやりにくさを感じる事も。
特に小規模施設に多いですね

そうした施設では、面接官が「ウチはやめた方が」と気を利かせてくる事もあります。
仕事で辛い思いをするだろうと考えての事なので、従った方が賢明です。

採用率を高める意味では、初任者研修の取得も有効です。

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女性ばかりの職場は働きにくい?

私が初めて務めたグループホームは、私以外が全員女性でした。

小規模施設で厨房が無いので、料理も仕事です。

ベテラン主婦に囲まれながら、介護だけでなく料理も覚えるわけです。
もちろん、自分はどちらも全然分からない。

なかなか心細いと思いませんか?

料理が得意な男性も多いと思いますが…
職場を理解してないと、こうした事態も起こりうります。

ポイントを説明する看護師

施設の特徴を理解し、個人の適性に合った職場を選ぶのが大切という事ですね。

個人的に男性にお勧めしたいのは、特養などの大規模の施設です。

職員数も多く、年齢や性別の偏りが少ないです。
身体介護も多いので、活躍機会も多いです。

仕事や職場を知るには、下記の本が参考になります。

逆に女性が多くなりがちなのが、前述のグループホームの様な小規模施設
デイサービスなどの通所施設ですね。

あくまで傾向の話ですので、基本的に男性が無理という施設はありません

介護転職サイトを使えば、詳しいアドバイスを受けられます。
施設の種類での求人検索もでき、大変便利ですよ。

同性介護は気にしなくて良い

もう1つお伝えしたいのが、同性介護というもの。
女性は女性、男性は男性が介護すべきという考えですね。

マメ知識として、要介護者はどこも女性が圧倒的に多いですね。
同性介護を謳う職場では、男性は不利な気がします。

疑問

ただ見出しにも書いた通り、「同性介護は気にしなくて良い」です。
同性介護を謳う施設はごく稀で、私も実際に出会ったことは無いです。

ただ求人を見ていると、ごく少数あるみたいですので、念の為お伝えしておきます。

介護の仕事内容は男性にも出来る?

断言しますが、介護士の仕事は男性も出来ます。

介護士の仕事内容

  • 身体介護(食事、排泄、入浴等の介助)
  • 記録作業

身体を持ち上げたりなど、力仕事も多く、男性が活躍する機会は多いです。

高齢者とのコミュニケーションという点でも、問題ありません。
男性介護士の方が安心するという方も、沢山いらっしゃいます。

もし苦手意識があれば、介護度の高い施設を選ぶと良いと思います。

また女性職員は、家庭の事情などであまり夜勤に入れない方も多いです。
「夜勤手当で稼ぎたい」という目的もあり、男性が中心になり夜勤に入る現場も多いです。

高齢者イメージ

また介護というと、お年寄りと歌うみたいな「レク」をイメージする人もいるかと思います。
このイメージが強すぎて、苦手意識のある男性もいるんじゃないでしょうか?

現状、日常的にレクを提供できてるのはデイサービスぐらいです。

定期的なイベントを除けば、どこの介護施設も身体介護が主な仕事です。

私も10年近くこの業界にいますが、未だにレクは大の苦手です。
私と同じような方は、デイは避けた方が無難ですね。

男性が働きやすい介護施設とは?

ここからは実体験に基づき、男性が働きやすい施設についてご紹介します。

下記の様な点を考慮し、決めてみました。

男性職員向けの職場をピックアップ

  • 男性職員が多い
  • 夜勤がある(給料考慮)

男性がある程度いた方が、職場での違和感や孤独感を感じずに済みます。

また男性という事で、給料が気になる方も多いと思います。
介護士の給料は夜勤手当の影響が大きく、夜勤のある施設を紹介します。

男性職員が多い介護施設とは

記事中でも述べましたが、利用者と職員数の多い大規模施設です。

職員数も多く、男女バランスが取れており、男性が働きやすいです。

例えば、下記の様な施設。

男性介護士が多い施設は?

  • 特別養護老人ホーム
  • 有料老人ホーム
  • 介護老人保健施設

職員数も多く、性別による偏りが少なく、新人職員にも慣れています。
風通しがよく、働きやすい環境を期待できます。

入居施設ですので、夜勤に入る事も出来ます。

小規模施設で働きたいなら、大手が運営する施設から選ぶのがオススメ。
異動のリスクはありますが、会社の職員数が多いため、バランスが取れている事が多いですね。

面接時に職場見学も出来るので、職員の様子もチェックしましょう。
「介護職の面接で落ちた」を防ぐ 質問対応や服装マナー

案内をする女性看護師

実際の情報は、転職サイトのアドバイザーの方が詳しく知ってます。
内部情報にも詳しいので、色々と尋ねてみると良いでしょう。

小さい法人の小規模施設は、村社会的な雰囲気が残っている事もあります。
あくまで傾向ですが、新規職員は男女ともに入りにくいかと

給料や夜勤手当が多い介護現場は?

給料夜勤手当は、職場によりバラつきが大きいです。

目安としては、「介護福祉士が平成30年に平均月給30万円(賞与手当込み)をこえました。
参考:厚生労働省(平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果)

施設形態としては、「特別養護老人ホーム」が給料が高い傾向にあります。
私も実は特養が長いのですが、他と比べ給料は高めですね。

介助イメージ

ただし特養は、身体介護の多い職場です。
入居者は、基本的に介護度3以上の方になります。

ユニット型や従来型、夜勤の勤務時間など…
同じ特養でも、仕事環境に大きな違いがあります。

事前に理解を深めておく事をお勧めします。

介護福祉士など資格による給料アップも目指す

介護士が給料アップするには、介護福祉士の取得が欠かせません。
資格手当や夜勤手当、処遇改善など…、給料の総合アップに繋がります。

こちらも働きながら取得を目指して頂ければと思います。

介護福祉士とは?受験資格やメリットなどを総合解説
介護福祉士は試験を受けて取得する国家資格。受験資格や試験情報、合格率や出題範囲、仕事や役割、総合的に解説します。

また夜勤専従で稼ぐという方法もあります。

ただし夜勤に入るには、ある程度の経験も必要です。
仕事に自信が出てきたタイミングで考えて頂ければと思います。

夜勤専従介護士は給料をいくら稼げる?夜勤のメリットとデメリット
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男性介護士に期待される役割とは?

ここまで色々と述べましたが、働きだせば性別は関係ありません。
年齢すらも関係なく、違和感なしに働ける仕事です。

男らしくない仕事というイメージは、この機会に捨てて下さい。

最後に、経験を元に男性介護士に期待される役割を少し書き出しておきます。
「男性介護士は必要だ」というアピールなので、そのつもりでご覧ください。

男性介護士の必要性

  • 職場のコミュニケーションの清涼剤
  • 常勤や夜勤職員の確保
  • 身体介護や利用者対応の幅が広がる

職員も利用者も女性が多い中、男性職員がバランスよく配置される事で、職場の人間関係に良い影響を与えます。

女性同士のトラブルも多いですし、チーム内のコミュニケーションが円滑になります。
結果的に、チームワークに貢献できます。

職員体制や利用者対応での必要性

介護現場では、夜勤常勤で働ける職員が不足しています。
女性の日勤パートが圧倒的に多い。

これら職員の確保には、男性職員が必要不可欠です。

役職者として職場内でのキャリアアップも狙えますよ。

OKサイン

身体介護の多い職場では、男性の力が頼りになります。

トイレや入浴など、身体を抱える機会は多いので、男性職員は重宝されますよ。

認知症や介護拒否のある方もおり、職員を変えると上手くいく場合も多々あります。
対応の幅を持たせる意味でも、男性職員は必要ですね。

シフトや勤務での負担には注意

男性職員は、常勤や夜勤での勤務が多いかと思います。

これらの働き方は、介護職員の不足もありキツイ勤務になりがちです。
身体的負担の大きさに悩まされる事も多いかと思います。

休日出勤や過剰な夜勤など、不健全な働き方にならない様注意して下さい。

給料の為にそういった状況を悪く思わない方もいますが、絶対に長くはもちません。

落ち込み

資格取得や実務経験を重ねる等、地道な給料アップを図りつつ…、
時には転職を重ね、より良い職場に移っていく事をオススメします。

派遣など、正社員以外で高収入を実現する方法もあります。
仕事が辛いと思ったら、思い出して頂ければと思います。

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常勤で働く場合は、特に休日数既存職員数に注目し、転職活動を進めていきましょう。

転職サイトでは、マイナビ介護職が職員定着率にこだわってます。
求人の質が高いサービスですので、労働環境にも期待できるかと思います。

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マイナビ介護職の口コミや評判を紹介するとともに、その特徴を解説します。個人的な評価も加え、利用メリットとデメリットをまとめました。誰にでもお勧めできる信頼性の高いサービスですので、利用を迷ってる方の参考になれば幸いです。

まとめ

今回は、「男性介護士の採用や転職の注意点」についてお話ししました。

男性介護士は、介護現場になくてはならない存在。
男らしくない仕事では、決してありません。

胸を張って介護士を目指して頂ければと思います。

ただ男性が働きやすい環境は、やはりあります。
最後に要点をまとめますので、転職活動に活かして頂ければ幸いです。

男性介護士が転職時に注意する事

  • 小規模施設は女性職員しかおらず、働きにくい可能性もある
  • 大規模や介護度の高い施設は、男性職員が多い傾向
  • 常勤や夜勤有での勤務は、身体的負担が大きい
    慎重な職場選びを

男性も活躍してるとはいえ、女性が多い環境には変わりありません。
職場の特徴や環境を見つつ、長く続けられる職場を選びましょう。

 

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