介護施設の「職場体験方法」と「実際の雰囲気」を紹介

初めて働く業種でのお仕事、どんな感じか心配になりますよね。

• 介護の職場って、実際はどんな雰囲気なのか知りたい。
• 出来れば、事前に仕事の見学や体験をしたい。

こんな方の為に「介護の職場の雰囲気」を詳しくお伝えします。

介護職として長く働き、感じたこと。
自分で雰囲気を体験する為の方法等、色々とアドバイスをお伝えします。

介護の職場はどんな雰囲気？

まずは介護の職場の雰囲気について、私から簡単に紹介します。

一応10年近く介護で働き、5～6施設は経験しました。
その為、現実に近い内容は伝えられると思います。

人間関係では「穏やかで落ち着いた人」が多い

介護の職場は、職員も利用者も「穏やかな人」が多いです。

職員は、優しく責任感のある人。
利用者は、おおらかな人が多いのが特徴です。

介護の仕事は、利用者のペースに合わせ、安全重視で行います。

忙しくなる事もありますが、基本的にはゆったりとした時間が流れてます。

こうした人・仕事内容もあり、落ち着いた雰囲気で働ける職場が多いですね。

女性社会になりがち

介護職員は、下記の年代・性別が多いのが特徴。

参考：介護士の平均年齢と性別

職員・利用者共に、6～7割は女性です。

なかなかの女性社会ですね。
真面目過ぎたり、口煩くなる人もおり、人間関係トラブルもたまにあります。

女性が多い職場ですが、男性が働きにくい事はありません。

困らない程度に同性はいますし、上記トラブルとも無縁。
仕事でも活躍できますし、人間関係の清涼剤としても重宝されます。

介護施設は意外にキレイ

最近の介護施設内は、キレイで清潔感もあります。

暗く汚いイメージは、過去のモノになりつつありますね。

大型施設であれば、ちょっとしたホテル。
小型施設なら、家庭的な雰囲気の施設もよく見られます。

「利用者の介護度」でも雰囲気は変わる

利用者の介護度も、職場の雰囲気に大きく影響します。

例えば、介護度が高いとこんな方が多くなります。

必要とする介助量も多いので、ちょっと忙しくなりますね。

逆に介護度の低い人が多いと、こんな感じですね。

元気な人が多い施設は、より活発な印象を受けると思います。

「施設種類」でも職場の印象は異なる

介護施設は、種類により大まかな入居条件が設定されてます。

そのため、施設種類により大体の「平均介護度（雰囲気）」に特徴があります。
また「施設の規模」でも、受ける印象は変わってきます。

受ける印象は施設や人によるので、一概には言えません。
しかし、働く施設の種類で印象が違うのは間違いありません。

また平均介護度が高いからといって、雰囲気が暗いというワケではありません。
「どれが良い」という単純な話でもないです。

下記記事も補足にどうぞ。

⇒介護職はどんな場所で働く？施設種類や法人の違い

やはり雰囲気の悪い職場もある

介護の職場は、割と雰囲気よく働ける職場が多いです。
私自身も、職場の雰囲気や人には恵まれてきました。

それでも、やはり雰囲気の悪い職場も存在します。

雰囲気が悪くなる主な原因は人間関係ですが、それ以外もあります。

例えば、管理者の「運営方針」や「仕事（介護）への考え」等ですね。
厳しすぎたり、適当だったりすると、職員同士が上手くいっててもギスギスし始めたり…。

また相性もあり、「皆良い人なのに、雰囲気が合わない」という事もあり得ます。

雰囲気の悪さが心身に影響する様であれば、無理せず逃げてOKです。

介護施設への転職前に「職場体験・見学」する方法

職場の雰囲気は、働いてみないと分かりません。
ですが、やはり失敗は避けたいモノ。

そんな時に使える「介護の仕事を見学・体験する方法」を紹介します。

職場体験事業に申し込む

介護業界では、人材確保を目的に「介護の職場体験事業」が行われてます。

職場体験は「誰でも可能」で、福祉の仕事に関心があればOK。
地域の福祉協議会などで受け付けてるので、興味があれば参加してみて下さい。

参考までに、「大阪福祉人材センター」の掲載内容をご紹介します。

他の地域も見てみましたが、概ね似た内容でした。

また受け入れ施設は複数あり、デイサービスや特養など、色々な種類の施設を選べます。
「体験できる職種も事業所によりさまざま」との事。

職場体験では、下記の様な内容が体験できます。

希望すれば、求人情報の提供などのフォローも受けられます。

「施設実習がある初任者研修講座」を受講する

初任者研修の受講でも、施設実習の形で職場体験や見学ができる可能性があります。

施設実習は、先ほどの職場体験と似た経験が可能です。
ただし必須ではないので、事前に対応してるか確認が必要です。

大手ですと、「ベネッセ」「未来ケアカレッジ」等が見学や実習に対応してます。

また初任者研修内でも、オムツ交換や移乗などの介護技術が学べます。

「高齢者との関わり」こそないものの、介護の雰囲気は知る事が出来ますよ。

⇒介護職員初任者研修の取り方

職場見学を申し込む

もう1つは、直接「職場見学」を申し込む方法です。

面接などの転職活動をしつつ、雰囲気を見れるので効率的です。
介護業界の面接では、よく施設見学も同時に行わせてくれます。

⇒介護施設の職場見学方法

「雰囲気重視の介護転職」を成功させるには？

最後に、「雰囲気が悪い職場を避けたい」という方への転職アドバイスです。

職場の雰囲気を見極めるポイント

介護業界において、雰囲気よく働くには下記点が大切です。

良い雰囲気で働くには、職員同士の協力関係が1番大事です。

ただし「仲が良い」だけでは、だらけた雰囲気になってしまいます。
仕事においては、仲良く協力しつつ、程よく緊張感を持って働ける距離感が重要です。

また面接官は、職場内での重要な役職者である事が多いです。
※施設長や介護課長など

上司ともなる人間ですし、職場にはその人のカラーが色濃く反映されます。
面接官の印象からもよく考えましょう。

先述の通り、どんな環境・内容の介護がしたいかも大切です。

これは先述の職場体験などでも、だいぶ知る事が出来ます。
自分の理想イメージをよく考え、それに近い介護施設を選ぶようにしましょう。

雰囲気を知る為に面接で聞く事

また面接では、下記内容を聞いておくと職場のイメージが掴みやすいです。

個人的に職員の平均年齢などは、バラけてた方が働きやすいと思います。

未経験者の多い職場の方が、新規職員も入り込みやすいですね。

また有料老人ホームなど、幅広い条件で入居者を受け入れる施設もあります。
そうした場合、平均介護度を尋ねておくと、全体的な利用者像も分かってきます。

転職エージェントも活用する

いくら注意しても、個人での転職活動には限界があります。
転職成功をより確実にする為には、転職サービスも活用しましょう。

転職サービスでは、エージェントによる下記支援も受けられます。

介護系ですと、「きらケア」がこうしたサポートに優れてます。
良かったら、試してみて下さいね。

⇒きらケア介護求人の使い方や口コミ紹介

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