介護福祉士を取得すると、平均年収や資格手当はどれぐらい増えるのか解説します。
記事の内容
- 介護福祉士の平均年収と資格手当相場
- 転職で収入アップする為のポイント
- 介護福祉士からさらに年収を増やす方法
今回はこれらの情報を中心に、介護福祉士の年収と資格手当をテーマにお話しします。
私の転職経験などもお話ししますので、参考になれば幸いです。
介護福祉士の年収と資格手当の相場
まず介護士の給料アップに繋がるとして、下記があります。
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
給料評価としては、後述の資格ほど高くなります。
特に介護福祉士は国家資格である事もあり、介護士としては最も給料評価が高くなります。
介護福祉士をはじめ、介護資格の取得が直接基本給に影響する事は少ないです。
※パート等であれば、時給に加算される事も
これらの取得で増えるのは、主に資格手当や処遇改善等の各種手当です。
介護士の給料は、各種手当が大きく割合を占めてます。
介護福祉士は手当アップ効果が大きい為、給料アップに繋がるという仕組みです。
介護福祉士の平均年収
介護福祉士の平均給料は、保有資格別で見た介護士給料では最も高くなります。
下記は、「保有資格別に見た介護士の月収（手当・賞与等込み）」です。
| 全体 | 平均給料額 （手当・賞与考慮） |
|---|---|
| 介護福祉士 | 331,080円 |
| 実務者研修 | 302,430円 |
| 初任者研修 | 300,240円 |
| 資格なし | 268,680円 |
参考：厚生労働省（令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果）より
令和４年度の調査では、介護福祉士の平均月給は約33万円でした。
ただ上記額は、「基本給に手当や賞与等を加え、月給換算したモノ」です。
それを踏まえると、介護福祉士の平均年収は約350万円～400万円程と見る事ができます。
R2年で、正社員の年収は「300～400万円」の割合が多くを占めました。
無資格と比べると、月５万円以上の差がありますね。
介護キャリアパスの１つ下である実務者と比べても、2万円以上の差があります。
以前はH30年位のデータを掲載してましたが、当時に比べ全体的に2万円程アップしてます。
介護福祉士の資格手当相場
続いて、介護福祉士の資格手当相場を見てみます。
社会福祉振興・試験センターより、令和２年度の調査結果を紹介します。
介護福祉士の資格手当
金額 平均給料額
（手当・賞与考慮）5,000円未満 19.4% 5000円以上 1万円未満 31.7% 1万円以上 2万円未満 34.3% 2万円以上 3万円円未満 5.9% 3万円以上 5万円未満 2.0% それ以上 0.5% 不明 6.3% 平均額：9,055円
参考：厚生労働省（社会福祉振興・試験センター（令和2年度介護福祉士就労状況調査結果））より
介護福祉士の資格手当相場は、月9,055円。
全体的な分布としては、5,000円～2万円とする職場が多め。
高い所ですと、資格手当だけで2万円を超える事も。
また介護福祉士取得で、「夜勤手当」や「キャリアパス（昇給手当）」が増える職場もあります。
表面的な資格手当以外にも、収入アップ効果が隠れてます。
上記記事でも言ってますが、介護士の給料は細かな手当による影響が大きいです。
転職時の求人確認の際は、資格手当だけでなく総合的にチェックしましょう。
介護福祉士の処遇改善手当
処遇改善手当とは、介護士の給料アップの為に国から事業所に支給されるお金です。
分配方法は事業所に任されてますが、他職員との差を把握しにくい部分ではありますが…
介護福祉士を優先し分配する職場も多くあります。
資格手当や基本給、処遇改善など、事業所により形は違いますが…
介護福祉士を取得する事が、給料アップの大きな近道である事は間違いありません。
介護福祉士が転職で年収アップするポイント
ここまで述べた様に、介護福祉士の取得は年収アップに繋がります。
加えて、介護士は勤続年数より、実務経験や資格の方が給与評価が高い傾向です。
よって、転職による収入アップを狙う機会とも言えます。
またケアマネや相談員等、他介護・福祉職としての道も現実的になってきます。
目先の収入だけでなく、具体的なキャリアプランも最終的な収入アップにも繋がります。
収入を増やす転職活動のポイント
介護福祉士が転職で年収アップ方法は、他介護士とあまり変わりません。
総合収入が高く、給料内訳が明確な職場を選びましょう。
また介護福祉士の保有者は、その多くがある程度の実務経験がある方でしょう。
中途採用者への評価が高く、その基準が明確である事が望ましいです。
職場選びのポイント
- 中途採用者への評価が高く、給料基準が明確
- 基本給や各種手当が高く、賞与がある
- 処遇改善含め、給料内訳が明確である
介護福祉士は処遇改善の分配率が高くなるので、より一層重視したいですね。
基本的に年収が高い職場は、処遇改善込みの表記です。
年収の低い職場が意外と総合的に優秀…、なんて事もあるので慎重に判断しましょう。
収入アップによる「ワークライフバランス」の実現
介護福祉士による収入アップは、主に各種手当によるものです。
またそれは必ずしも資格手当や処遇改善手当とは限りません。
例えば夜勤手当を増やす施設もあり、どう反映させるかは職場により異なります。
施設の種類や働き方など、自分のスタイルに合った職場を選びましょう。
手当の詳細を把握する事で、より収入アップやワークライフバランスに期待できます。
- 夜勤手当の多い職場で夜勤専従で働く
- 増えた収入で夜勤回数を減らしたい
ちなみに給料や処遇改善の取得率を見ると、特養や老健が高い傾向。
待遇が良く、倍率が高い人気求人にも、強気に応募していきたいですね。
※参考「厚生労働省（平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果）」
「介護労働安定センター（令和元年度 介護労働実態調査結果）
転職サイトで非公開求人を狙う
介護士の求人は、各種手当込みで総合的に判断しなくてはなりません。
…が、求人情報ではなかなかその全てが把握できません。
面接の場で根掘り葉掘り聞くのも、現実的ではないでしょう。
そこで活用したいのが、介護系転職サイト。
非公開求人にも期待できるので、利用メリットが多いです。
総合的に使いやすいのは、マイナビ介護職 
ですね。
他にもサイト毎に色々な強みを持っています。
下記記事で解説してるので、好みに合ったサービスを見つけて下さい。
評価の高い介護福祉士は、特に非公開求人に強い資格ですね
職種や役職によるステップアップも狙う
続いて、介護福祉士からのステップアップを見据えた転職例も紹介します。
リーダー等の役職者としての年収アップ、他介護職として働く等、様々な道があります。
介護福祉士からのステップアップ
- リーダー等の役職、管理者になる
- ケアマネ取得を目指す（要実務経験5年）
- 生活相談員を経験する
介護福祉士であれば役職に就ける可能性も高くなります。
将来を見据え、役職手当が高い職場を狙うのも有効です。
相場としては、リーダークラスで月1万円程～といったところ。
またケアマネや相談員などの、相談援助職へのシフトも可能になります。
介護福祉士を持っていれば、相談員として採用を得る事も可能になります。
介護士でも相談員でも、そのまま実務経験を積めばケアマネも取れるようになります。
平均収入だけ見ると、介護職ではケアマネが特に高い傾向にあります。
先を見据えて、非常勤などで実務経験を積む方法もありますね。
学習時間も確保しやすいので、収入を落として充電期間を持つのも賢い方法の1つ。
介護福祉士の転職実例【経験談】
参考になるかは分かりませんが…、私の転職実例を紹介します。
転職前は初任者研修のみ、転職後は介護福祉士保有という形。
それ以外にも条件差はありますが、リアルな情報の1つとしてどうぞ。
ちなみにどちらも常勤、特別養護老人ホームです。
転職前（初任者研修 ユニットリーダー）
- 基本給：17万円／月
- リーダー手当 :10,000円／月 資格手当なし
- 夜勤手当：1回5,000円
- 処遇改善の加算は少ない、残業多くつけ放題
↓
転職後（介護福祉士 一般介護職）
- 基本給17万円／月
- 介護福祉士 資格手当：8,000円／月
- 夜勤手当：1回7,000円
- 処遇改善の加算は多い方(推測)、残業は月5時間程度
前職の方が手当も多く、残業代も沢山出てましたが…。
過去の明細で確認したところ、年収にして40万円程アップしてました。
賞与などの差もあるでしょうが、処遇改善による差が大きかったようです。
残業も減り、忙しいながらも健全さも増してますので、上手く言ったかなという感じです。
介護福祉士という所から話がそれた気もしますが…、
処遇を多く支給される職場で、自分に多く分配してもらうには、やはり介護福祉士です。
まとめ
今回は、介護福祉士の年収と資格手当というテーマでお話ししました。
現状、介護福祉士は「最も給料アップが期待できる資格」と言っても過言ではありません。
記事の要点
- 介護福祉士の平均年収は350万円～400万
- 資格手当相場は月1約万円
- 転職で収入アップするには、各種手当を詳しく把握する事
- 転職サイトの非公開求人にも期待できる
- 役職やケアマネ、社会福祉士等、介護職としてのキャリアプランを明確にする
介護福祉士の年収アップ効果は、各種手当によるものが大きいです。
転職の際は、これをよく見極めるのがコツになりますね。
もしこれから介護福祉士を取るのであれば、下記記事も参考になると思います。
また経験者という事で即戦力を期待され、働きへの期待ハードルも高くなりがちです。
自身の知識や技術も相応のモノになるよう、スキルアップを図る事で、働きやすさや人事評価に繋がる事でしょう。
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