【短時間の介護パート】食事・入浴介助専門パートの仕事や働き方を解説

介護の仕事でも、特に大変なのが「食事介助」と「入浴介助」。
これらが忙しい時間帯に、食事や入浴介助のみを専門とするパートを採用する施設も多いです。

今回は、こういった「短時間の専門介護パートの働き方」を解説します。
仕事内容や勤務時間、メリットやデメリットまでお話していきます。

食事・入浴介助専門の介護パートとは

介護の専門パートとは、食事や入浴などを専門的に行うパート社員です。

食事や入浴がメインなので、3時間程度の短時間で働く事が出来ます。
どちらかのみという事もありますが、両方を専門として働く方もいます。

「入浴・食事介助のみ」の短時間介護パート

介護の専門パートは、決まった業務のみを行う短時間パートです。
「食事」や「入浴介助」のみを担当します。

入浴・食事介助の専門パートの勤務例を、簡単に見てみましょう。

こんな感じで、短時間勤務の介護パートです。

特に多いのが、入浴介助のみを専門とするパート職員です。
求人でもよく募集がありますね。

どんな働き方をするかは、自分の希望や施設次第。

入浴介助をして昼食の介助を手伝う事もあれば、食事のみの事もあります。
またそれらの介助の準備・片付け等が含まれる事もあります。

なぜ専門パートが必要？

介護施設では、職員が複数の利用者様をみなくてはなりません。

そうした関係で特に人手を必要とするのが、入浴や食事介助です。

こんな感じで、ピンポイントで職員の手を多く必要とする時間が存在します。

そこに「介護の仕事をしたいけど、がっつり働くのは不安」という希望も加わり、専門業務を担当する短時間パートという形で採用する施設も増えてます。

施設での生活でも、高齢者の状態は日々変化します。「自分で食事が食べられない」「入浴の危険が増えた」など、衰えにより必要な介護量も増えていきます。

日々増える介護量の負担に対し、専門パートは必要な存在となってます。
短時間ではありますが、とても需要がある働き方です。

「食事・入浴介助専門」の短時間パートの仕事内容

専門パートとして働く時間は、食事・入浴介助の時間が中心です。

下記は、入居介護施設での時間目安です。

今回は「食事」と「入浴」に分け、具体的な働き方を説明します。

「食事介助のみパート」の仕事内容と勤務時間

食事介助は、主に自分で食事が食べられない方のお手伝いをします。
他にも、お茶の準備や食器洗い等もお願いする事もあります。

私が見てきた限りでは、決まった1人を担当してもらう形ですね。

基本的にヘルプという立ち位置なので、複数の人を無理して介助させる事もありません。

2～3時間の短時間でもOK

食事は3食ありますが、特に人手が足りないのは夕方です。

実際には、昼食や夕食のお手伝いをしてもらう事が多いかと思います。

勤務時間は、「食事時間＋1時間～30分」ぐらいが目安です。
施設によって違いはあるでしょうが、2時間前後～でも可能な職場もあると思います。

「入浴介助のみパート」の仕事内容と勤務時間

入浴介助は、その名の通り安全に入浴をする為のお手伝いです。

基本的に1対1で行いますが、特養等の特浴は2人介助が基本です。
職員が足りず2人も出せない事が多い為、設備のある施設では特浴を担当する事が多いですね。

特浴とは、寝たまま入れるストレッチャー浴の事です。

【リフト浴、機械浴】介護施設の入浴方法と設備の種類や違いを解説

介護施設にある入浴設備をご紹介します。リフト浴や機械浴、一般浴などの違いを解説。入浴方法の決め方や施設による設備の有無など、入浴に関する周辺知識も解説します。

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2024.08.12

入浴専門パートは「午前中のみ」が目安

介護施設の入浴は、日中に行われます。
休憩の都合上、午前中のうちに入浴を終わらせる施設が多いですね。

多くは朝食が終わる9：00過ぎぐらいから、入浴が始まると思われます。

3～4時間目安ですが、実際には希望を伝えて相談してOKです。

需要だけを考えると、出勤日や時間が多い方が高くなります。
生活バランス重視で相談してみましょう。

シーツ交換やゴミ捨て等

施設によりますが、介護助手的な業務を行う事もあります。
例えば「シーツ交換」や「ゴミ捨て」などですね。

基本的には食事や入浴介助のみですが、勤務時間内で時間が余った場合などに担当します。

慣れた専門パートは、「フリーに動けるヘルプ職員」という立場になる事もあります。
職場や勤務条件次第では、食事や入浴を中心としつつ、こういった役割も担ったりしますね。

専門介助の短期パートで働く「メリットとデメリット」

従来の介護パートと比べての、メリットとデメリットをまとめました。

専門パートは自分の都合や生活を重視し、短時間で働けるのがメリットです。

短期専門パートのメリット【短時間・決まった内容で働ける】

専門パートのメリットは、気楽に生活重視で働けること。

短時間で働けるのはもちろん、自己都合の休みを取りやすいのもポイントですね。

また他職員のサポートともいえる立場なので、気持ちの面でも楽に働けます。
仕事を回す為の職員が別にいるので、気持ちに余裕をもって働くことが出来ます。

仕事内容も特定の業務のみなので、覚えやすいです。

短期専門パートのデメリット【求人を見つけにくい】

短時間の専門パートは、従来の介護パートより求人を見つけにくい面があります。

というのも、「食事・入浴介助のみ」という形での求人募集は少ないため。
介護パートの場合、勤務条件は「応相談」とする施設が一般的です。

専門パートの募集も無い事はないですが、多くの場合は自分で伝える必要があります。

ただ介護パートの場合、勤務条件に関しては「言ってしまえば割とOK」な事が大半です。
人手不足で売り手市場なので、かなり希望は通りやすい環境ですね。

また転職サービスを使えば、条件に合った求人紹介も受けられます。
一緒になって職場と交渉もしてくれるので、上手く活用してみましょう。

時間や業務を広げすぎないよう注意

短時間勤務のパート職員も、人手不足では色々と頼まれる可能性があります。

理由があって短時間で働いてるのに、これらを引き受けては台無しです。

「やっても良いのはココまで」と自分で線引きをするのも大切ですね。
大変そうにしてるとつい手助けしたくなりますが、便利屋にされないよう注意しましょう。

食事・入浴介助専門パートの「求人の見つけ方」

さて介護の専門パートの求人ですが、目に見える形での募集は少ないです。

先述の通り、介護パートの募集は「出勤時間は応相談」という形がほとんど。
短時間パートの需要は多いですが、最終的には施設側の事情とマッチする必要があります。

「出勤時間等は応相談」の介護パート求人を探す

前述の通り、まずは「出勤日・勤務時間は応相談」という募集を見つけましょう。

こうした内容の求人はかなり多く、苦労せず見つけられると思います。
後は自分の条件を伝え、「入浴や食事専門の働き方も可能か？」と尋ねてみましょう。

短時間の介護パートで「需要がある条件」

採用率アップの為に、需要が高い条件もお伝えしておきます。

介護は職員不足なので、出勤時間が多いほど喜ばれます。

お子さんの関係で、土日や祝日を休みたいパート職員も多くいます。
土日に出勤可能であれば、さらに需要アップします。

⇒介護パートの時給相場や仕事を解説【子持ち主婦もOK】

入浴等専門でなく、単なる短時間の介護パートならさらに見つけやすくなります。
仕事が見つからない時は、希望条件を少し緩和してみると良いでしょう。

入浴専門等にこだわるなら「介護転職サイト」も活用

短時間や専門パートは、介護施設の人員事情とのマッチングが大切です。
また自分の勤務条件を伝える、相手の希望を聞き出すなどの交渉も重要になってきます。

ちょっと難しいと思ったら、転職サイトを活用しましょう。

人材コンサルタントに相談すれば、求人紹介も受けられます。
代理交渉なども行ってくれますし、希望条件で働ける職場を探しやすくなります。

介護系転職サイトですと、「レバウェル介護（旧きらケア）」がマッチング重視でオススメ。
内部情報にも強いので、色々な話を聞き出せると思います。

⇒レバウェル介護（きらケア）の口コミ評判と使い方

さいごに

当記事では、「介護の短時間専門パート」を解説しました。

さいごに要点をまとめておきます。

こんなところですね。

転職活動をしにくい印象を与えたとは思いますが、実際はそんな事もありません。
私も入浴専門のパートさんと働いてますし、過去に働いた施設にも沢山いました。

「目に見える形での募集が少ない」」という事ですね。

また記事中では触れませんでしたが、介護では短時間で働ける方法が沢山あります。

今回は介護施設の話でしたが、例えば訪問介護の「登録ヘルパー」ですね。
これは自分が働きたい時間を指定し、仕事を入れてもらう方法です。

より自由に、ピンポイントな時間で働きたい方にオススメです。

⇒訪問介護の登録ヘルパーとは？