介護職転職での失敗談を紹介!転職成功のコツを失敗理由から解説

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介護職転職での失敗談を紹介!転職成功のコツを失敗理由から解説転職活動

介護職の入れ替わりは激しく、業界内で転職を繰り返す人は後を絶ちません。

介護で転職を考えてるが、失敗はしたくない。
こうした悩みは、未経験・経験者問わず多いと思います。

今回は、「介護職の転職失敗談と成功のコツ」を語ります。

私も10年近く介護で働き、多くの転職を重ねてきました。
転職では失敗ばかりですが、だからこそ分かった事もあるので共有できればと思います。

介護はきちんと職場を選べば、楽しく働ける仕事ですよ。
失敗しやすい分、それがデメリットとなりにくい業界でもあります。
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介護職での転職失敗談

ピンチな女性

私は介護業界では5社ほど、6~7つの施設で働いてきました。
仕事内容には不満はなく、「疲れた」という理由での転職が大半。

失敗したと思う点を振り返ると、ざっとこんな感じです。

  • 無資格で働き始めた
  • ブラック介護施設に気付けなかった
  • 職場を調べず、仕事内容のミスマッチがあった
  • ワンオペ夜勤で体力の限界に

原因は、「情報収集の不足と」「職場を安易に決めた」事です。

介護で長く働ける職場を探すには、情報慎重さが超重要です。
特に未経験者は、介護資格や職場種類の知識を増やす事から始めましょう。

無資格で働き始めた

初心者介護士

介護士は、施設なら無資格でも働き始める事が出来ます。
私も無資格で入職しましたが、正直これは失敗でした。

理由は、働きつつ資格スクールに通う必要があった為。

仕事を覚える大変な時期に、休日は毎回スクール通いです。
身体もメンタルもキツイものがありました。

当時は何も分からず仕事に就いた為、資格取得にかかる日数や必要性も理解してませんでした。
思わぬ出費もある為、資格や職場知識は事前に調べておきましょう。
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チェックポイントを教える介護士

初任者研修の取得には、通学だと早くて1ヵ月。
通信コースだと2~3ヶ月はかかります。

これから仕事に就く方は、初任者研修の事前取得
あるいは通学中は勤務日数を減らすなど、入職時に相談する事をオススメします。
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また介護施設であっても、無資格者には身体介護をさせない施設もあります。

その為、無資格では「仕事も覚えられず給料も低いまま」なケースもあるので注意が必要です。

ブラック施設に気付けなかった

食事を急ぐ看護師

最初に入職した会社で配属になったのは、所謂ブラックに近いグループホームでした。

ざっくり言うと、こんな職場。

  • 休憩が無い
  • 給料が安い
  • 残業が多い

特におかしいのが、「休憩が無い」という点。

「職員と利用者は家族、だから一緒に食事をする」というのが会社の考えで、自分の食事は出されるものの、事実上は食事介助(仕事)の時間でした。

グループホームとは、家庭の雰囲気を大事にした小規模の施設。

そこを逆手に取ったというか、都合の良い方に解釈した施設でしたね。
もちろん給料は安いです。

「ブラック施設」は内部にいると気付きにくい

パソコンを見てショックを受ける女性

自分の中で1番の失敗は、ここがブラックだと気付けなかった事。
社会経験も浅かったし、介護業界含め、社会はこんなものと思ってしまいました。

介護業界や社会人の経験が少ないと、こうした違和感には意外と気付けないです。
ブラック施設って、内部にいるとそれが普通になってしまうんですね。

介護業界でも、仕事や働き方への考えは世間一般と同じです。
「何かおかしい」と思ったら、初めての業界だからと思わず疑って下さい。

こういう施設は、転職活動中にある程度は分かります。
遅くとも入職後数日で気付くはず。

求人や面接で分かるブラック介護施設の特徴

気付いたら「避ける」か「逃げる事」です。
転職活動時も、警戒心を持ってのぞみましょう。

「介護業界」や「仕事内容」を調べなかった

困り顔の女性

同じ介護の仕事でも、職場による仕事のミスマッチはあります。

先の施設の話ですが、グループホームという施設形態を選んだことも失敗でした。
グループホームは介護施設では唯一、介護士の日常業務に料理がある職場です。

※他の施設では、専属の調理員がいる

私はお世辞にも料理が上手い方ではないし、好きなワケでもないです。
完全にミスマッチですね。

食事介助イメージ1

介護の仕事はどこも基本は一緒です。
ですが、施設によって細かい部分の差はあります。

  • 「特養」は身体介護や認知症対応が中心
  • 「デイサービス」はレクリエーションや入浴介助
  • 「有料老人ホーム」はバランス型

こんな感じで介護施設の種類でも、介護士の仕事に違いがあります。

共通する仕事も多いですが、その比重は異なるといったイメージですね。
事前に施設種類ごとの仕事特徴は、ある程度調べておきましょう。

面接時にも、仕事や1日のスケジュール等を尋ねておくとミスマッチを減らせます。

転勤の多い会社を選んだ

施設長イメージ

介護業界でも、いくつも施設を運営する法人はあります。

そうした大手企業では、勤務先の施設が変わる「転勤」の可能性もあります。
またヘルプの形で、急に他施設の仕事を任される事も…。

私が過去に勤めた所がそんな会社で、ヘルプ異動・転勤が日常茶飯事でした。

転勤や異動は、基本的に断れません。

相談をするシニア夫婦

介護は利用者も違えば仕事も変わります。

違う職場ではたとえ経験者でも新人職員、頻繁な転勤はぶっちゃけしんどいです。

介護は職員不足ですし、入れ替わりも激しい業界です。
だから人員調整の為、大規模法人ではこういった事もあり得ます。

介護士に異動や転勤はある?異動理由や断り方

転勤のある法人の方が少ないので、そこは安心して下さい。
大手企業を選ぶ時は、転勤の有無を確認しましょう。

「給料」や「休日数」を何となくで決めた

口コミイメージ

仕事に慣れてきた頃、よく出てくるのが給料や待遇への不満

例えば、介護士の収入に関わる要素だけでもこんなにあります。

  • 基本給や賞与
  • 処遇改善
  • 資格・夜勤手当
  • 交通費

正直、求人情報だけでは細かい給料内訳まで分かりません。
だからといって、面接で給料詳細を全て聞き出すのも難しい。

しかし仕事が大変と思った時、これを支えるのは給料や休日の存在。

ベッドで休むお婆さん

私含め、何となくで職場を選んで失敗してる介護職は多いですね。
働き始めてから、「給料が安い」「休みが欲しい」と気付きます。

長く働ける職場を選ぶには、転職にかける時間は惜しんではいけません。
仕事選びを焦らず、慎重に情報収集しましょう。

最低限、下記のような情報は欲しいところ。

  • 基本給や賞与
  • 処遇改善や夜勤手当
  • 休日数や有給休暇
  • 福利厚生

また処遇改善を含め、収入に関わる要素が複雑化してるのも失敗の要因かもしれません。

雇用条件を明確に開示・説明する職場を選ぶ事も大切ですね。

頻繁なワンオペ夜勤で体調を崩した

困っている介護士

私が1番長く勤めたのが、特別養護老人ホームという施設。

特養には「従来型」と「ユニット型」とあるのですが、私は後者ですね。
ユニット型とは、少数の利用者と職員をグループ化し、固定するタイプの施設。

※他にはグループホームが該当

従来型に比べ利用者が少ない分、職員配置も少なくなります。

そこで問題になるのが、1人体制(ワンオペ)の夜勤

1人なので交代がおらず、休憩が出来ません。
複数の利用者が動けば対応が間に合わず、事故リスクも高いという問題もあります。

介護施設のワンオペ夜勤の実態と問題点

落ち込み

ワンオペでの16時間夜勤は、言葉を選ばずに言うとヤバいです。

加え、職員不足での夜勤回数と残業の増加もあり、体調を崩して転職した経験が複数あります。

複数人で夜勤が出来る施設では、仮眠休憩もしっかりあります。
これでコチラの方が給料が高いケースもあるので驚きです。

もし夜勤に入るつもりなら、「夜勤手当」と「夜間の職員体制」は必ずチェック。
夜勤に魅力や働きやすさがあり、職員が集まる職場が理想ですね。

「人間関係」「運営方法の不満」での失敗も多い

仕事でスマホを持つ女性

ここまでは私の話でしたが、他介護職は下記理由でよく退職してます。

  • 人間関係が悪い
  • 運営方法への不満
  • 給料が安い

人間関係や雰囲気が悪くて、仕事に支障がある。
運営者や上司の考えについていけない。

介護職員全体では、こうした転職失敗談が特に多いです。
特に新人社員に対して、偉ぶったり対応が悪い事例も目立ちますね。

参考:介護職に多い退職理由トップ5

介護士のプライベートイメージ

私の周囲の声を聞くと、こんな具体的な話もありました。

  • 悪口ばかりで嫌気がさした
  • 自分ばかり仕事に動いて、他の職員が楽や手抜きをしてる
  • 上司や運営者が現場を分かっておらず、仕事がメチャクチャ

介護職はチームワークが大事」というのが、分かるかと思います。

勤務条件や待遇と違い、雰囲気や人間関係は事前に分かりません。
「大丈夫だろう」でしか選べず、転職での失敗も多くなります。

介護職での転職を成功させるコツ

案内をする介護職員

介護業界での転職で失敗しない為には、情報収集比較が重要です。

介護の仕事を知り、自分の理想の働き方を明確にする。
そしてそれに近い職場を調べ、選ぶ事ですね。

介護業界で働く身としては、下記内容の意識がポイントかと思います。

  • 介護の仕事を知る
  • 給料や待遇に納得した職場を選ぶ
  • 正社員にこだわらない

順に説明します。

仕事内容のミスマッチをなくす

介護士の相談

未経験の方であれば、介護の仕事を知る事から始めると良いです。

施設の種類が違えば、「利用者の特徴」や「サービスの提供方法」も異なります。
身体介護の量、夜勤の有無など、仕事や働き方に大きく関わる要素ですね。

そのうえで、自分がどんな「仕事内容・働き方」を好むのか考えてみましょう。

  • 施設種類による違い
  • 介護業界の雰囲気
  • 希望する働き方、介護イメージ

未経験なら、まず上記内容の理解から始める事をオススメします。

例えば「レクは嫌だ」「身体介護が苦手」、「介護に対するイメージ」など…
仕事内容でピンときた職場種類を選び、そこに絞って転職活動を行いましょう。

未経験者向けの職場は、下記記事で解説してます。

介護職で初めて働く方にオススメする転職先と資格【初任者取得で介護施設】
介護の未経験者は、初任者研修の資格を取り、介護施設へ転職するのがオススメです。その中でも働きやすい施設種類や職場を具体的に紹介します。転職で失敗を感じやすいのが入職直後。初めての人が介護で働き続けられるよう、働きやすさ重視で「オススメの職場と転職手順」を解説。選ぶべき介護施設から転職サイトまでお伝えします。

給料や待遇に納得した職場を選ぶ

チェックポイントを教える介護士

「新しい職場で上手くいくか」「採用を得られるか」。
転職活動中は、ついこんな事ばかり気になりがち。

長く続けるには、待遇条件も重要です。
給料や休日もしっかり確認し、納得できる職場を選びましょう。

下記は、正社員介護士の平均的な勤務条件です。

  • 総支給で月給21万円
  • 月の公休9日
  • 年間ボーナス約50万円

自分の希望はもちろん、正社員でこれを大きく下回る条件は避けた方が無難です。

パソコンで仕事をするスーツ女性

待遇の違いは、色々な求人を見ないと認識できません。

転職活動で失敗しない為には、集めた情報の比較も重要ですね。

  1. 介護業界の仕事を知る
  2. 働きたい施設、条件を絞る
  3. 求人を比較する

このステップで進めていきましょう。

「オープニングや新しいの介護施設」で働く

マネジメントイメージ

介護転職での失敗談では、人間関係での退職も多く見受けられました。

また何となく雰囲気が悪い、風通しが悪いなど…、
言葉にできない居心地の悪さを感じる事もあるでしょう。

経験則ですが、そうした職場は古い介護施設に多い傾向があります。
権力の強すぎるベテラン職員がいたり、仕事の悪習慣が根付いてたりなどですね。

仕事イメージ

その意味では、転職活動では新しめの介護事業所がオススメです。

オープニング求人や開設5年以内ぐらいが目安でしょうか。

介護職員のオープニングスタッフの仕事内容とは

もちろん多くの人間が集まる以上、人間関係は避けられません。
ただ新人職員の馴染みやすさでいえば、開設新しい職場の方が失敗しにくいでしょう。

求人検索や情報収集には「転職サイト」を活用

パソコンを見る女性職員2人

求人の情報収集や比較には、介護専門の転職サイトが便利です。

こんな感じで、転職活動におけるメリットが多いので活用すべき。

  • 求人量が多い
  • 転職相談やマッチング
  • 職場見学や面接の日程調整

求人情報が多いだけでなく、アドバイザーから詳細な情報も聞き出せます。
無料で利用できるし、待遇の良い「非公開求人」もあります。

面接や履歴書の書き方指導もあるので、採用率の面でも失敗が減らせますよ。

かいご畑の使い方と口コミ評判

正社員にこだわらない

困っている介護士

介護士に多い転職理由が、「忙しい」「休みが無い」という理由。
経験者の方で、こんな理由で転職を繰り返してる方は多いと思います。

給料の安さが指摘されますが、正しくは「仕事がキツイのに給料が安い」ですね。

転職失敗や限界を感じる原因の多くは、休みが無く忙しい事。

10年近く働いての結論は、「正社員にこだわる必要はない」です。

  • 休みが多い
  • 仕事にも余裕がある

こんな状態は、ずっとは続きません。
それならば、非常勤で自らワークライフバランスを作るのも1つの回避策です。

〇マークイメージ

また非常勤だからと、収入が低いとは限りません。

介護パート介護派遣の時給相場は、結構高めです。
特に介護派遣は高時給で知られ、正社員より給料が多い事も珍しくありません。

介護職が転職で高収入を得るには?【月30万円以上を稼ぐ転職アドバイス】

介護での転職に「失敗した」と思ったら

慎重に転職活動を行ったつもりでも、上手くいかなかったと思う事は出てきます。

最後に転職で失敗した時の動き方を見ておきます。

案内をする介護士

もし辞めたいと思ったら、本当に辞めるべきか冷静に整理しましょう。

個人的には、人間関係の良さ休日数の確保があれば続けるべき。
心身に悪影響があれば転職すべきと思います。

本当に辛い時は自分で分かるはずなので、限界ならすぐ辞めてOK。
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辞める際には、その原因と次のアクションは考えておきたいですね。

特に「介護以外の仕事をしたい」か、「他の職場で介護をしたい」かは重要。

忙しさや給料の問題だけで、介護職を辞めるのはもったいないかもです。
環境を変える事で、快適に介護で働けてる人もいます。

自分の場合、休日数が最優先でしたので非常勤に落ち着きました。

失敗の原因を考え、経験を糧に焦らずより良い職場を目指しましょう。

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まとめ

お辞儀イメージ

今回は、介護での転職失敗談をお伝えしました。

職場や業界を良く調べ、比較したうえで納得できる条件で働く事が重要ですね。
働き始めて分かる事も多いので、失敗したと思ったら逃げましょう。

介護は採用が得やすく、転職回数がデメリットとなりにくいです。
失敗しやすいかもですが、それを気にせず良いのが利点。

通勤イメージ

また本文中で触れませんでしたが、面接に落ちたというのも失敗談の1つですね。

私も経験がありますし、運や相性もあるので気に病む必要はないです。
ただ面接で失敗しない為のマナーもあるので、覚えておくに損はありません。

また職場見学も同時に行える事が多く、職場を見極める最大の機会ですね。
採用を意識しすぎず、こちらも見定める気持ちで臨みましょう。

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